Được biết, trong tháng 4, Bộ LĐ-TB&XH đã gửi công văn xin quan điểm tới 14 bộ, ban ngành hệ trọng về Dự thảo Tờ trình các ngày nghỉ lễ, tết năm 2019.
Ngoài xin quan điểm về các ngày nghỉ tết tây, Ngày 30/4 và 1/5 , Ngày Quốc khánh 2/9, Dự thảo Tờ trình đã đưa ra 2 phương án nghỉ Tết âm lịch 2019.
Cả hai phương án nghỉ Tết âm lịch đều có tổng thời kì nghỉ là 9 ngày.
Điều dị biệt duy nhất trong 2 phương án trên là việc ấn định 5 ngày nghỉ Tết (theo quy định của Luật lao động) rơi vào thứ tự ngày nào, với 4 ngày nghỉ còn lại là nghỉ cuối tuần liền kề hoặc nghỉ bù do trùng với ngày được ấn định nghỉ Tết.
Phương án 1, được Bộ LĐ-TB&XH đề xuất chọn lựa.
Cũng trong Dự thảo, Bộ LĐ-TB&XH phân bua ý kiến ủng hộ thực hiện lịch nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1, nhằm giảm sức ép giao thông những ngày trước Tết.
Theo đó, lịch nghỉ 9 ngày liên tục là: “02 ngày cuối năm Mậu Tuất và 03 ngày đầu năm Kỷ Hợi” và không hoán đổi ngày nghỉ, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch từ Thứ Bảy, ngày 02/02/2019 đến hết Chủ Nhật, ngày 10/02/2019 (tức thị từ ngày 28 tháng Chạp năm Mậu Tuất đến hết ngày mùng 6 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
Theo phương án này, công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch là 9 ngày liên tục. Do ngày 29 Tháng Chạp tức ngày 03/02/2019 Dương Lịch trùng vào Chủ Nhật là ngày nghỉ hằng tuần, công chức, nhân viên sẽ nghỉ bù vào ngày Mùng 4 Tết Âm Lịch tức ngày 8/02/2018 Dương Lịch.
Theo Bộ LĐ-TB&XH, đối tượng điều chỉnh trong Dự thảo Tờ trình là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - tầng lớp (sau đây gọi là công chức, viên chức).
thông báo tới sáng 28/5, Bộ LĐ-TB&XH đã nhận được 12/14 ý kiến phản hồi đối với Dự thảo Tờ trình.
Tại công văn ký ngày 26/4 do ông Vũ Hồng Quang - Phó trưởng Ban kinh tế từng lớp và Thi đua khen thưởng (Tổng LĐLĐ VN) đã ký hồi âm công văn của Bộ LĐ-TB&XH về xin quan điểm ngày nghỉ Lễ, tết năm 2019, nêu rõ: “…Tổng LĐLĐ VN đồng ý với nội dung và đề thi bang lai xe may a1 xuất phương án của Dự thảo Tờ trình của Bộ LĐ-TB&XH. yêu cầu Bộ LĐ-TB&XH tổng hợp, trình Thủ tướng chính phủ coi xét và quyết định”.
Như vậy, phương án nghỉ Tết âm lịch sẽ theo như đề xuất phương án 1 của Bộ LĐ-TB&XH.
Về phía đại diện người sử dụng cần lao, tại công văn ký ngày 4/5, bà Trần Thị Lan Anh - Giám đốc Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) - đồng ý với chủ trương về các ngày nghỉ Tết và hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào dịp nghỉ lễ năm 2019 của Bộ LĐ-TB&XH.
Theo VCCI, việc hoán đổi có tác dụng hăng hái với cán bộ, công chức, nhân viên, nhằm tận dụng tốt những dịp nghỉ lễ, Tết tái hiện sức cần lao, đồng thời tạo điều kiện phát triển ngành du lịch và kích hố xí dung.
Về quan điểm chọn các ngày nghỉ Tết âm lịch, VCCI cho rằng, các đề xuất trong phương án 2 của Bộ LĐ-TB&XH là hiệp với cán bộ, công chức, nhân viên.
Như vậy, phương án 2 trong đề xuất lịch nghỉ Tết âm lịch sẽ là: Nghỉ 9 ngày liên tiếp, từ ngày 02/02/2019 đến hết ngày 10/02/2019 Dương Lịch (tức ngày 28 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó có 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết (theo quy định của Luật cần lao).
Tổng hợp trình Chính phủ Dự thảo Tờ trình các ngành nghỉ dịp lễ, Tết năm 2019
Theo Bộ LĐ-TB&XH, tới ngày 28/5, 12/14 bộ, ban, ngành đã gửi ý kiến góp ý về Dự thảo Tờ trình các ngày nghỉ lễ, Tết năm 2019. Về căn bản, các quan điểm đều đồng ý với đề xuất của Bộ LĐ-TB&XH về việc chọn phương án 1 áp dụng cho lịch nghỉ 9 ngày dịp Tết âm lịch 2019.
Ngoài phương án nghỉ Tết âm lịch 2019, năm 2019 có nhiều tình huống ngày làm việc đan xen ngày nghỉ vào các dịp Tết dương lịch và dịp 30/4 và 1/5, do đó khả năng sẽ có thêm ngày nghỉ hoán đổi.
Được biết, Bộ LĐ-TB&XH đang hoàn thiện Tờ trình chính thức gửi Chính phủ coi xét và cho quan điểm trong tháng 6/2018. dự định, quyết định chính thức về lịch nghỉ Tết khi được ban hành chỉ còn khoảng 4 hoặc 5 tháng là tới năm 2019.
Hoàng Mạnh
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét